Sabtu, 08 Februari 2025

Sosialisasi Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) DAPENBUN

Yogyakarta, 8 Februari 2025 – DAPENBUN turut serta dalam acara Fireside Chat Change Leader yang digelar pada Sabtu, 8 Februari 2025, bertempat di LPP Garden Hotel Yogyakarta. Acara ini merupakan bagian dari program transformasi prioritas pasca pembentukan sub holding, yang fokus pada pembentukan karakter dan perilaku karyawan untuk mendukung terciptanya budaya perusahaan yang selaras dengan strategi bisnis dan model operasional, guna mendorong peningkatan kinerja perusahaan.

 

Acara yang diselenggarakan secara hybrid ini dihadiri oleh Bapak Sucipto Prayitno, Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Perkebunan Nusantara III (Persero), serta Region Head Palmco, Supportingco, Direktur Utama dan Direktur Operasional DAPENBUN, Direktur dari anak perusahaan non-PTPN serta jajaran manajerial.

 

Dalam kesempatan ini, Bapak Edwind Sinaga selaku Direktur Utama DAPENBUN, berkesempatan menyampaikan sosialisasi mengenai Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP). Program ini dirancang untuk memberikan jaminan pensiun yang lebih terencana dan berbasis iuran tetap bagi seluruh peserta.
 

Fireside Chat Change Leader ini bertujuan untuk menciptakan dialog yang produktif dan berbagi wawasan terkait transformasi budaya perusahaan yang lebih baik dan sesuai dengan Bisnis Proses terkini. Kehadiran DAPENBUN dalam acara ini sekaligus menjadi langkah strategis untuk mensosialisasikan program pensiun iuran pasti yang penting bagi kesejahteraan karyawan dan memperkuat hubungan antar perusahaan dalam grup PTPN. Dengan adanya sosialisasi ini, DAPENBUN berharap dapat memberikan pemahaman lebih dalam kepada seluruh peserta dan karyawan terkait manfaat serta pentingnya Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) dalam perencanaan masa depan keuangan mereka.