Satuan Pengawasan Internal

  1. Pendahuluan

Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) selaku Pendiri Dana Pensiun Perkebunan Nomor XP-SURKP/17.05 tanggal 1 Agustus 2017, tentang Struktur Organisasi Dana Pensiun Perkebunan.

Kedudukan Satuan Pengawas Internal (SPI) merupakan Satuan yang bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama yang dalam pelaksanaan tugasnya kepala SPI membawahi Urusan Audit I dan Urusan Audit II.

Karena peran dan fungsinya yang sangat strategis dalam manajemen pengelolaan dana pensiun, maka struktur organisasi SPI adalah sebagai berikut :

STRUKTUR ORGANISASI

SATUAN PENGAWASAN INTERNAL (SPI)

 

 

  1. Latar Belakang

Untuk melakukan pengujian atas sistim pengendalian internal (internal control) guna meningkatkan efektifitas dan efisiensi operasi serta meminimalkan risiko dalam upaya membantu pencapaian kinerja dana pensiun yang optimal sesuai dengan tuntunan pengelolaan usaha dana pensiun, sehingga dapat memuaskan Stakeholder.

Berdasarkan kepada Surat Keputusan Direksi PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) selaku Pendiri Dana Pensiun Perkebunan Nomor XP-SURKP/08.02, tanggal 18 Pebruari 2008, tentang Struktur Organisasi Dana Pensiun Perkebunan, dibentuklah Satuan Pengawasan Internal (SPI).

Disamping itu sejalan dengan terbitnya POJK Nomor 16/POJK.05/2016 tentang Pedoman Tata Kelola Dana Pensiun, yang mewajibkan kepada Dana Pensiun memiliki Pedoman Tata Kelola, maka diharapkan SPI menjadi suatu Satuan Kerja yang berperan aktif dalam melakukan pengawasan dalam rangka kesesuaian dan kepatuhan terhadap penerapan Pedoman Tata Kelola DAPENBUN yang baik (Good Pension Fund Governance )

  1. Visi dan Misi

1)  Visi        :  Menjadikan Satuan Pengawasan Internal yang kompeten, terpercaya dalam  menditeksi dan mengantisipasi serta mengatasi terjadinya pelanggaran ketentuan dan risiko kerugian

2)  Misi       : Melakukan pengawasan yang efektif dan analisa berbasis risiko

  1. Maksud dan Tujuan

1)  Maksud  : Satuan Pengawasan Internal (SPI) adalah penilai Independen yang merupakan Satuan Kerja dari struktur pengendalian internal perusahaan yang berfungsi menguji dan mengevaluasi keandalan dan efektivitas sistem pengendalian perusahaan secara keseluruhan

Peran SPI adalah membantu manajemen dan unit kerja lainnya didalam pencapaian sasaran perusahaan. Untuk itu, SPI memberikan bantuan berupa analisa, penilaian, rekomendasi, konsultasi dan informasi mengenai aktivitas yang direviewnya kepada unit kerja lainnya melalui pimpinan perusahaan

2)  Tujuan       : Menjaga ketaatan terhadap sistem dan prosedur yang berlaku, Meningkatkan efisiensi dan efektivitas biaya, Menjaga keamanan asset perusahaan dari pemborosan, pencurian dan kehilangan, Menjaga ketepatan pembukuan/pelaporan, perhitungan/kalkulasi biaya, analisa ratio setiap unit kerja sesuai kebijakan akuntansi yang berlaku.

  1. Tugas Internal

Internal audit bertugas membantu Direksi dalam menilai efektivitas Sistem Pengendalian Intern ( Internal Sistem Control ) yang pokok-pokoknya diuraikan sebagai berikut :

1) Memberikan rekomendasi mengenai peyempurnaan Sistem Pengendalian Intern (Sistem dan Prosedur/MIS, Pedoman Tata Kelola & Enam belas Pedoman Kebijakan RKAPB);

2) Mengidentifikasikan hal-hal yang memerlukan perhatian manajemen unit kerja;

3) Memberikan laporan/penjelasan atas hasil pemeriksaan kepada Komite Audit perusahaan sesuai persetujuan Direksi;

4) Melakukan review atas perencanaan dan pelaksanaan audit unit kerja di Kantor Pusat dan Cabang-cabang untuk memastikan bahwa audit telah dilaksanakan sesuai rencana, memadai untuk manajemen;

5) Memberikan konsultasi dan koordinasi kepada unit kerja di perusahaan mengenai ketaatan terhadap sistem internal control; dan

6)  Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direksi.

  1. Wewenang

Satuan Pengawasan Internal (SPI) mempunyai wewenang akses secara penuh, bebas dan tidak terbatas terhadap dokumen, pencatatan, personal, sumber daya/dana fisik kekayaan perusahaan lainnya diseluruh Bagian dan Cabang DAPENBUN untuk mendapatkan data dan informasi yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas auditnya. Ruang lingkup kerja SPI tidak hanya meliputi pemeriksaan dan evaluasi terhadap keandalan efektivitas Sistem Pengendalian Internal perusahaan serta kualitas kinerja perusahaan serta kualitas kinerja perusahaan, tetapi juga termasuk pelaksanaan tugas khusus Direktur Utama

  1. Tanggung Jawab

Tanggung jawab Satuan Pengawasan Internal (SPI) adalah memberikan analisa, penilaian, rekomendasi, konsultasi dan informasi mengenai aktivitas yang diaudit sesuai dengan standar audit dan standar perilaku perofesional yang dituntut Kode Etik. Tanggung jawab ini meliputi juga koordinasi pelaksanaan audit yang dilakukan oleh auditor eksternal dan komite audit sehingga tujuan audit semua pihak tercapai. SPI  berada dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama.

 

 

 
         
    Tentang  
       
         
    Simulasi Manfaat Pensiun  
     
Untuk mengetahui simulasi perhitungan dana pensiun silahkan klik disini.
 
         
    Butuh Bantuan ?  
     
Jika anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan Dapenbun, anda dapat menghubungi kami disini.
 

 

Copyright Dana Pensiun Perkebunan 2018 Webmail | Kontak